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女性の活躍推進について

スーパーマーケットのメイン客層は主婦層です。商品開発において、男性の視点も大切ですが、お客様がより買いたいと思っていただける商品は女性の視点が重要なポイントです。現在、ホックのバイヤーとして多くの女性が活躍しています。商品開発の際はパートナースタッフと力を合わせて主婦層の意見を取り入れ、お客様に満足いただける商品開発を行っています。
職場環境について

従業員は10代～60代後半と幅広い年齢のスタッフがいます。お客様に「また来たい」と思っていただくお店作りのために色々な方が意見交換を行っています。社長自ら現場に赴き、お店の問題解決にあたるのもホックのチームワークの秘訣。研修については新入社員研修、OJT研修だけにとどまらず、県外の優良スーパー視察に加えて海外流通視察など従業員の成長をサポートするメニューをたくさん用意しています。

各種制度紹介